Tewerkstelling 

 

De regels waar u bij een tewerkstelling mee geconfronteerd wordt zijn niet alleen talrijk, maar tevens complex en voortdurend in verandering. Naast de algemene regels, moeten bv. ook de sectorale voorschriften nageleefd worden.

 

Verloopt de tewerkstelling binnen de toegelaten arbeidsduurgrenzen? Zijn er mogelijkheden om (voordelig) af te wijken van die grenzen? Werden de uurroosters voor de deeltijdse werknemers wel opgenomen in het arbeidsreglement? Wordt er correct verloond? Staan er – zowel voor de werkgever als voor de werknemer – interessante mogelijkheden tot optimalisatie open? Wordt er afdoende gewaakt over het feit dat werknemers in een “veilige” omgeving zouden moeten kunnen werken?

 

Wij bezorgen u graag een antwoord op deze – en andere – vragen.

 

 

Contacteer ons voor advies en / of ondersteuning

 

 

Sitemap

 

Home

Expertise

Arbeidsrecht

Aanwerving

Tewerkstelling

Ontslag

Sociale Zekerheidsrecht

Over ons

Onze cliënten

Werkgevers

Zelfstandigen

Werknemers

Diensten

Advisering / Audit

Onderhandeling / Bemiddeling

Procedure

‘In house’ bijstand

Erelonen

Contact

Contact

 

Kantoor Hasselt

Kuilbergstraat 79

B-3511 Hasselt (Stokrooie)

 

Kantoor Turnhout

Rubensstraat 104/31

B-2300 Turnhout

 

M. +32 (0)496/56.26.35

T.  +32 (0)14/471.847

F.  +32 (0)11/764.715

 

E.  info@employmentlaw.be

 

 

 

 

 

 

 

Discalimer Beroepsaansprakelijkheid Privacy